什么是结构化面试?面试流程是什么?面试内容是什么?

11-22 22:15:42阅读()彩果网
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公务员、事业单位、社区工作者等公考面试考什么?从未经历过公职面试的你快来了解一下「 结构化面试 」吧!

01什么是结构化面试?

结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

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(结构化面试考场图)

02结构化面试一般流程?

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03结构化面试考什么?

面试考查要素全面,包括:综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、解决问题能力、岗位匹配性、应变能力、言语理解与表达能力。

04陕西社区面试情况

面试基本情况:

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05面试特点

1.从测评要素角度来看

面试总体考查比较多元化,侧重综合分析能力、解决问题能力、应变能力、计划组织协调能力等多个题型,人际交往的意识与技巧、言语表达能力也有涉及,全方位测查考生的社区工作能力,难度较大。

2.从面试考查内容来说

陕西社区面试题目社区特色很强,紧紧围绕社区工作命题,强调实务处理能力。如社区工作认知、社区治理常见问题、社区矛盾纠纷调解、社区常见活动的组织策划等,考官很注重考生解决社区实际问题的能力。


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