4省份上调最低工资标准,15个地区≥2000元

2023-02-09 10:28:46阅读()互联网
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2023年以来,河北、安徽、贵州、青海上调最低工资标准。专家表示,适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活,提高低收入劳动者的收入水平,优化收入分配格局具有重要的作用。

31省份月最低工资标准一览
序号 地区 月最低工资标准(元)
第一档 第二档 第三档 第四档
1 北京 2320      
2 天津 2180      
3 河北 2200 2000 1800  
4 山西 1880 1760 1630  
5 内蒙古 1980 1910 1850  
6 辽宁 1910 1710 1580 1420
7 吉林 1880 1760 1640 1540
8 黑龙江 1860 1610 1450  
9 上海 2590      
10 江苏 2280 2070 1840  
11 浙江 2280 2070 1840  
12 安徽 2060 1930 1870 1780
13 福建 2030 1960 1810 1660
14 江西 1850 1730 1610  
15 山东 2100 1900 1700  
16 河南 2000 1800 1600  
17 湖北 2010 1800 1650 1520
18 湖南 1930 1740 1550  
19 广东 2300 1900 1720 1620
其中:深圳 2360      
20 广西 1810 1580 1430  
21 海南 1830 1730 1680  
22 重庆 2100 2000    
23 四川 2100 1970 1870  
24 贵州 1890 1760 1660  
25 云南 1900 1750 1600  
26 西藏 1850      
27 陕西 1950 1850 1750  
28 甘肃 1820 1770 1720 1670
29 青海 1880      
30 宁夏 1950 1840 1750  
31 新疆 1900 1700 1620 1540
数据来源:人社部、各地人社部门

多地上调最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2023年以来,河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。

河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准,三档分别为2200元、2000元、1800元,调整后,对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元,第二档每小时20元,第三档每小时18元。

安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准,新的月最低工资标准共有四档,分别为:2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准四档分别为:21元、20元、19元、18元。

贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准,一类地区每月1890元,二类地区每月1760元,三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区:每小时19.60元;二类地区:每小时18.30元;三类地区:每小时17.20元。

青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元;小时最低工资标准由15.2元调整为18元。

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受采访时表示,今年是最低工资调整的“小年”。在促进共同富裕的背景下,适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活,提高低收入劳动者的收入水平,优化收入分配格局具有重要的作用。

15个地区最低工资标准≥2000元

目前各地最低工资标准是什么水平?

据统计,上海月最低工资标准为全国最高,达到2590元,深圳和北京分别为2360元和2320元,广东为2300元。此外,天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。

根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

比如2023年青海调整最低工资标准的依据是,近3年,青海最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降,同时社会平均工资的实际水平不断提高,而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。根据2021年数据测算,现行最低工资标准已无法满足该省城镇居民最低收入户及其赡养人口的基本生活。此外,城镇居民消费价格、职工个人缴纳社保费和住房公积金等指数以及全省城镇最低生活保障标准均在逐年增长。

孙中伟表示,全国有约20个省份是在2021年进行最低工资调整,2022年和2023年也有个别省份进行调整。随着经济形势好转以及提振社会信心,最低工资调整步伐可以加快。

劳动者如何保障权益?

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的,可以通过协商解决;协商解决不成的,可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以到当地人民法院提起诉讼。


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