2025年宿州市某档案运维项目招聘公告

2025-06-18 20:02:46阅读()宿州公共招聘网

安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司根据2025年实际业务工作需要，经研究后决定面向社会招聘专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)招聘岗位：档案运维人员

(二)招聘人数：1人

(三)报名基本条件

1.具有良好的思想品德和个人操守，遵纪守法，无违纪违法记录，身体健康，具备良好的组织和管理能力。

2.能够遵守公司规章制度，对工作细致认真，确保档案整理工作符合标准。

3.年龄35周岁及以下，本科学历，具有相关从业经验者优先。

二、招聘安排

1.招聘公告发布：应聘者在规定时间内填报应聘登记表，提交相关材料进行资格审查;

2.资格审查：依据规定的报考资格条件和应聘人员提供的材料进行审查，不符合要求或不能按规定时间提供证件材料的，取消其应聘资格;

3.综合测评：符合条件的应聘者在收到通知后，参加测评;

4.体检及公示：通知拟录用人员办理体检、公示;

5.签约聘用：通知签订劳动合同、安排培训等事宜。

三、报名及考试等信息

1.报名联系人：刘经理联系电话：17681020608

应聘人员需填写《应聘登记表》,于2025年6月18日17:00前投递至liukailun@wanxin-holdings.com, 逾期不再受理。

2.考评时间及地点：以具体通知为准。

3.根据综合考核成绩，确定初步录用人选，并组织体检。体检参照《一般企事业单位录用体检通用标准》开展。要求身体健康，能适应客户经理工作要求。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0; (2)双耳听力障碍; (3)恐高症及高血压;(4)有严重心血管疾病等;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应从事电力相关工作的。

四、薪酬待遇

应聘人员经公示、体检程序无问题后办理入职手续，与安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为1个月。试用期考核合格后，方可正式定岗上岗;考核不合格的，应在试用期内及时依法解除劳动关系。录取后服从公司工作安排，否则按公司有关规定惩处，直至解除劳动合同。

签订合同后待遇按照安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司相关岗位薪酬待遇标准执行，包含基本工资、绩效、奖金，含"社保五险",且工资不低于宿州当地最低工资标准。

五、注意要求

1.请报名者务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通，不符合条件的报名人员，不再另行通知。

2.有以下情形之一的，公司将取消应聘者考试、录用资格：

(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书的;

(2)蓄意修改毕业院校、所学专业名称的;

(3)在应聘测试过程中作弊的;

(4)被证明不符合录用条件的;

(5)应予取消资格的其他情形。

3.根据相关招聘流程，在招聘工作结束后，若符合条件的人员数量未达到计划招聘人数，公司将根据实际符合条件的人数进行最终录用。