2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(十六)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受某国有单位用工需求进行劳务人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

1.安装工程管理岗 1人

(1)岗位职责：负责分管水电工程的质量、安全、进度等相关工作。

(2)学历要求：本科及以上学历，建筑电气与智能化、电气工程等相关专业;

(3)年龄要求：45周岁以下(1980年7月1日以后出生);

(4)能力要求：需具备中级工程师及以上职称或持有工程类二级建造师以及上资格证书;熟悉国家工程建设相关法律法规、工程建设流程、技术规范及标准;熟练使用工程和办公软件(Word、Excel、AutoCAD等)，具有较强的执行力、业务拓展能力，沟通协调能力和文案撰写能力;具备一定的抗压能力，能适应加班工作;

(5)工作经验要求：6年及以上工程项目管理经验。

2.项目设计管理岗 1人

(1)岗位职责：负责公司房地产项目设计等相关工作。

(2)学历要求：本科及以上学历，建筑设计、土木工程、室内设计等相关专业;

(3)年龄要求：45周岁以下(1980年7月1日以后出生);

(4)能力要求：具备工程类中级工程师及以上职称或二级建筑师及以上的资格证书;熟悉国家工程建设相关法律法规、工程设计流程、技术规范及标准;熟练使用工程软件及办公软件，具备一定的抗压能力，能适应加班工作;具有较强的执行力、业务拓展能力，沟通协调能力和文案撰写能力;

(5)工作经验要求：需具有6年及以上房地产或建筑行业设计工作经验，有大中型工程类设计院工作经验优先。

3.项目经理岗2人

(1)岗位职责：负责物业公司项目管理相关工作。

(2)年龄要求：40周岁以下

(3)学历要求：大专及以上学历

(4)能力要求：需具有5年及以上物业公司项目管理工作经验，拥有新营销中心/示范区项目开荒经验或人才园项目经验优先。

4.客服主管1人

(1)岗位职责：统筹客服人员工作安排，负责客服人员培训，物品出入库管理工作。

(2)年龄要求：40周岁以内，

(3)学历要求：大专及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先，身高不低于165cm,

(4)能力要求：需具有2年及以上品质改善楼盘、高端酒店等相关从业经验。

二、应聘流程

1、报名时间：2025年7月9日—2025年7月15日，逾期不再补报。

2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

(1)《报名登记表》电子版(附件1);

(2)资格证书。

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

1.安装工程管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5701

2.项目设计管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5702

3.项目经理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5703

4.客服主管岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5704

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。

5、待遇：薪资面议，缴纳五险一金、三节福利，绩效奖励，工作地点芜湖市内，能够接受公司调剂安排。

咨询电话：0553-3991385

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2025年7月9日

附件1：《报名登记表》.docx