2025年合肥市某企业工作人员招聘公告

根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力)现对外招聘派驻至某企业工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、福利待遇

1、工资面议;

2、入职购买社会保险。

三、管理模式

与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

四、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、背景调查、面试、体检、聘用。

(一)报名

采用网络报名方式：报名者将报名材料提交至电子邮箱hfsrlzy@163.com报名，邮件主题：应聘岗位+姓名，并提交以下资料：

1.身份证复印件;

2.驾驶证件复印件;

3.《报名表》(个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照)，详见附件;

报名者提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)资格审查

资格审查贯穿录用全过程，在招聘各环节发现报名者不符合资格条件的，均可以取消其招聘资格或者录用资格。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况

报名结束后，短信方式通知通过审查、调查的报名者进入面试环节。

(三)面试

面试满分100分。主要考察应聘人员综合素质、应变能力及专业知识掌握情况，考察维度为驾照准驾车型、驾驶操作技能、是否中共党员、是否退役军人、驾龄、是否接受加班、是否有长期工作意愿、交通法规掌握情况、语言表达能力、形象气质等。面试时间地点另行通知。

面试时需要携带身份证原件，驾驶证件原件，以及报名时对应的从业资格证书原件

面试结果会通过短信通知，请保持通讯畅通!

(四)体检

1.按照要求，在指定的三甲医院进行体检。

2.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(五)聘用

1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

五、其他

本次考试不收取费用。

咨询电话：0551-3779623(咨询时间：14:00-17:00)

附件：报名表.doc

合肥市人力资源服务有限公司

2025年7月31日