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2021年铜陵经济技术开发区管委会招聘简章

2021-02-19阅读()铜陵市人力资源和社会保障局
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一、铜陵经开区简介

国家级铜陵经济技术开发区(以下简称“铜陵经开区”)始建于1992年7月,规划面积54.27平方公里(西部园区40平方公里,东部园区14.27平方公里),由时任铜陵市市长、现任中央政治局常委、全国政协主席汪洋同志亲手创办;1993年成为安徽省首批省级开发区;2011年获批国家级经开区;2015年跻身安徽省首批战略性新兴产业集聚发展基地。现已集聚各类企业1800余家,其中百亿企业3家、主板上市公司3家、新三板新四板挂牌企业60家、规模以上企业126家。现因经济社会发展需求,根据相关规定,面向社会诚招英才。

二、报考条件

(一)国内“双一流”及省内一本以上院校全日制本科(学士)及以上学历;

(二)1986年2月(含)以后出生。

有下列情形的人员,不得报考:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(7)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员已离职(含辞职、取消录用等),截至报名时,在机关工作和离职年限累计未满5年的;

(8)有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘计划

招聘人数共12名,详见附件《2021年铜陵经开区管委会社会化招聘工作人员职位表》。

四、报名

报名时间为2021年2月18日至2021年2月28日,逾期不予受理。实际报名人数与岗位招聘计划数不足2:1比例的,取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员,可改报其他符合条件的岗位,逾期不改报的视为放弃。

五、招聘方式

1.资格审查:报考者须认真阅读职位所要求的资格条件,对报考者的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。报考者须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符,将取消其应聘资格。

2.笔试:笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为公共基础理论知识(主要为机关公文写作、法律常识、经济常识等内容),满分100分。国内“双一流”院校全日制本科(学士)及以上学历的人员笔试成绩加5分。笔试时间另行通知。

3.面试:采取结构化面试方式进行,满分100分。原则上依笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试环节。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的,面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分。

4.成绩合成:报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩占60%。成绩合成时,笔试成绩、面试成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

5.体检和考察:根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。拟招聘人选缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。若考试综合成绩相同的,以面试成绩分数高低排序。

考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。其中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算,截止时间为2021年2月,需工作单位出具相关证明材料。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

联系方式:0562-2821785、0562-2819757

(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

六、录用形式

符合录用条件的按照国家法律法规签订劳动合同。管委会招聘工作人员不纳入编制管理,工作满3年后可参加管委会中层干部竞聘。

七、薪酬福利

参照经开区管委会在编在岗人员待遇执行。

八、报名方式

符合招聘条件的人员可将报名信息表发至下列邮箱:

电子邮箱:tljkqrlj@126.com

我们将在3个工作日内对予以审核,报考者在3个工作日内未收到资格审核结果的,24小时内必须与我们联系,确认相关情况。

铜陵经济技术开发区管委会

2021年2月10

附件1:2021年度铜陵经开区管委会社会化招聘单位雇员职位表

附件2:管委会工作人员应聘报名信息表


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