2021年安庆横江集团有限责任公司招聘劳务派遣人员公告

因业务发展及工作需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘32名劳务派遣人员，其中电力安装工29名，系统运维工3名。

二、招聘条件

(一)电力安装工

1、遵纪守法，品德端正，无违纪违法记录。

2、男性，身体素质符合登高、野外作业要求，吃苦耐劳。身体健康，无恐高症、高血压疾病、心脏病等影响电力作业的基础疾病。

3、年龄在35周岁以下。

4、高中及以上或同等学历。

5、安庆市区及周围地区户口，不安排食宿。

6、同等条件下，具备登高作业和电力线路安装技能，或持有特种作业操作证(进网作业证/高压电工证)者优先录取。

7、工作内容：电力工程施工及检修(220kV及以下)

(二)系统运维工

1、遵纪守法，品德端正，无违纪违法记录。

2、适应岗位要求的身体条件。熟悉现代办公设备，较强的图文编辑能力、沟通能力，熟悉网络运行维护相关技术。

3、年龄在35周岁以下。

4、具有全日制大学本科及以上学历。

5、安庆市区及周围地区户口，不安排食宿。

6、有过相关从业经历者，优先录取。

7、工作内容：系统软硬件运行维护。

三、招聘报名方式

1.网络报名：皖信人力标准化招聘考试网 (http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/details/index.html?id=799)

2.报名时间：2021年4月1日8：00—2021年4月20日17：30

3.报名咨询电话：王女士18909668255 0556-8729341

四、测试录用方式

(一)电力安装工

测试分体能、笔试、面试三项。体能测试主要测试应聘者体能状况、评测是否满足工作的基本需求，测试项目为：10米*4往返跑、1000米跑，占比40%;笔试测试基本文化素质、专业知识及电学类基本知识，不指定考试教材，占比30%;面试主要考核基本素质、沟通能力与口头表达能力;占比30%。

体能测试达标方能参加笔试。体能测试和笔试的加权成绩进行排序，按照录用计划1：1.2的比例确定入围面试人员，不足1:1.2的比例时，所有参加笔试人员直接入围面试。

(二)系统运维工

测试分笔试、电脑实操、面试三项，笔试测试基本文化素质，占比30%;电脑实操主要测试计算机基本运用能力和熟练程度，占比40%;面试测试基本素质、理解能力与口头表达能力占比30%。

录用原则:笔试与电脑实操综合成绩达到合格线的,方可参加面试,合格线按录用人数按比例1:1.2确定，不足1:1.2的比例时，所有参加笔试、电脑实操人员直接入围面试。

五、体检

测试合格人员需进行体检，体检标准结合行业特点和履行岗位职责需要确定，体检合格后并符合上岗条件方可上岗工作，体检不合格取消录用资格，并按综合成绩依次递补。

六、聘用管理

本次招聘人员以劳务派遣方式实行合同制管理，由劳务派遣公司与录用人员按规定签订劳动合同，派遣至安庆横江集团有限责任公司工作。试用期为3个月，试用期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回劳务派遣公司。

本次招聘的电力安装工试用期培训考核合格后，未取证者取证前从事辅助工工作，取证后符合上岗条件方可安排正式工作。入职后在安庆横江集团有限责任公司组织安排下考试取证，其中：30周岁以下人员应一年内取得特种作业操作证(进网作业证/高压电工证)，30周岁至35周岁应六个月内取得特种作业操作证(进网作业证/高压电工证)。未在规定时间内取证者退回劳务派遣公司。

七、薪资待遇

试用期内，只享受试用期工资。招聘人员一经正式录用，根据各自岗位确定薪酬绩效工资，实行多劳多得政策，月收入一般不低于5000元/月。劳务派遣公司按相关规定为录用人员办理四险一金。

安庆横江集团有限责任公司对录用人员提供与工作岗位相关的福利待遇和劳动保护，并进行必需的岗位培训。

2021年3月31日

体能测试项目评分标准.docx