2021年合肥工业大学人事处一般工作人员招聘公告

为进一步加强学校人事工作，根据工作需要，面向社会公开招聘4名一般工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及数量

岗位1：人事管理人员2名

岗位2：人事档案工作人员2名

二、招聘条件

1、基本要求：中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有扎实的专业知识，热爱高等教育事业;

2、学历及专业要求

岗位1：应届毕业生，硕士研究生及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书，其中第一学历为本科;岗位2:硕士研究生及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书，其中第一学历为本科，本科和硕士阶段所学专业均为档案学;

3、年龄要求：应聘人员为应届毕业生的，年龄30周岁以下(1991年4月1日后出生)，具有相关工作经历的非应届毕业生，年龄可放宽至35周岁以下(1986年4月1日后出生)。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。

3、学校考核

(1)笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的，取消笔试，直接进行面试)。

(2)面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年4月21日—5月5日

五、报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(人事处)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(人事处)(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—人事处-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与岗位1录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

学校与岗位2聘用人员签订聘用合同，实行“聘用合同制”管理模式，缴纳机关事业单位养老保险。

七、其他

1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，合肥工业大学有权取消其录用资格。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

八、联系方式

人事处：0551-62903658

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表(人事处）.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表（人事处）.xlsx

人事处

2021年4月21日

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