2021年合肥工业大学图书馆劳动合同制人员招聘公告

2021-04-25 23:32:41阅读()合肥工业大学
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为进一步改善我校图书馆馆员队伍结构、推动图书馆事业和图书情报学科的建设和发展,经学校研究,决定面向校内外公开招聘图书馆专业技术人员,现就有关事项通知如下:

一、招聘岗位及人数

图书馆专业技术人员6名

二、招聘条件

1、基本要求:政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康;热爱教育事业,爱岗敬业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;

2、学历要求:硕士研究生及以上学历,2021年7月底前取得学历学位证书,其中第一学历为本科;

3、专业要求:硕士研究生须为图书情报专业,博士研究生须为理工科类专业;

4、年龄要求:硕士研究生年龄30周岁以下(1991年4月1日以后出生),博士研究生年龄35周岁以下(1986年4月1日以后出生)。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,确定笔试人员名单。

3、学校考核

(1)笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的,取消笔试,直接进入面试)。

(2)面试。满分100分。根据笔试成绩结果,依照成绩高低,按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例,确定面试人选名单,最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的,按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟聘用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(若直接进行面试,则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格,将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年4月21日—5月5日

五、报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表(图书馆)》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(图书馆)》(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—图书馆”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式,缴纳企业职工养老保险。

七、其他

1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,合肥工业大学有权取消其录用资格。

3、拟录用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

八、联系方式

图书馆:0551-62901290

人事处:0551-62903658

附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(图书馆).doc

附件2:合肥工业大学招聘信息登记表(图书馆).xlsx

人事处

图书馆

2021年4月21日


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