2022年淮北某国企招聘工作人员公告

国企因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。有关事项如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审、考察、体检与聘用等程序进行。

二、招聘岗位、人数

三、招聘条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有国家承认的相应学历;

(三)具有履行岗位职责所必须的理论知识和业务水平，有良好的履职记录、职业素养及责任心，工作业绩突出;具备良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考情形的其他人员。

四、报名流程

1.报名时间:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期间不报名。

2.报名方式：本次报名工作采取网络报名每人限报1个职位，报名人员登录广惠人力资源网查看公告，下载附件：《应聘人员报名表》与《新型冠状病毒感染初筛问卷》;填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至官方招聘邮箱fhssyjtyxgs@163.com，邮件名称：应聘职位+姓名。

报名提供材料：

(1)应聘人员报名表、新型冠状病毒感染初筛问卷;

(2)个人详细简历;

(3)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;

(4)学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;

(5)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

(6)相关工作业绩报告;

(7)近期同底2寸免冠彩色照片4张。

3.资格初审

由国企对报名人员专业背景、工作经历和工作实绩等报名资料进行初审，筛选合格人员进入面试环节。

五、面试

筛选合格人员随机进行面试，主要测评报考人员的组织协调能力、沟通应变能力以及岗位匹配程度。

六、办理用工手续

录用人员一律实行劳务派遣制。由人力资源公司与国企签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至国企工作。劳动合同期限为三年，试用期三个月。期满根据国企需要，可续签或解除劳动合同。

七、工资、福利待遇

录用人员采取协议工资。

八、咨询电话：0561-3221616