2022年黄山黟县公开选聘“一村一名大学生村干部”公告

2022-10-21 20:49:07阅读()黟县人民政府
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为进一步优化村级干部队伍结构,充实村级后备干部力量,加强基层组织建设,夯实乡村振兴战略的坚实基础,现决定面向社会公开选聘一批大学生村干部。就有关事项公告如下。

一、选聘计划和职位

全县以乡镇为单位,选聘大学生村干部20名,具体计划情况见《黟县选聘“一村一名大学生村干部”计划安排》(附件1)。

二、选聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,热爱基层工作,作风正派,有较强的事业心和责任感,身心健康;

2.具有国家承认的全日制本科及以上学历,专业不限;

3.35周岁以下(1986年10月27日及以后出生);

4.本人为黟县户籍或直系亲属、配偶为黟县户籍。

有下列情形之一的人员,不得参加选聘:

1.受过刑事处罚的,受到党纪政务处分未过影响期的,正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的,有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

2.具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.法律规定不得参加报考的其他情形。

三、选聘程序

本次选聘坚持公开选聘、择优录用的原则,选聘程序按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检与考察、定岗和公示、试用和聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

招聘公告于2022年10月21日起同时在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2022年10月27日至11月2日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

2.报名地点:各乡镇设立报名咨询点(联系方式见附件2),考生到乡镇咨询点现场报名。凡来报名的考生请配合工作人员检测体温,出示48小时核酸阴性证明,扫安康码和行程码,并做好个人防护工作。

3.报名材料:(1)本人有效身份证、户口簿原件和复印件;(2)本人不是黟县户籍的,需提供直系亲属或配偶的户口簿原件和复印件;(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(4)学历证书原件和复印件;(5)自行下载填写的《黟县2022年度选聘“一村一名大学生村干部”资格审查表》(见附件3),并作出书面诚信承诺。

4.资格审查:报名材料由乡镇党委审查并填写推荐意见,报县委组织部、县民政局资格复审。报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的,一经查实即取消考试、聘用等资格。复审合格的,由县委组织部通知本人在规定时间、地点参加面试。

(三)面试

县委组织部、县人社局负责考试工作。如同一岗位报考人员超过30人,增设笔试环节(具体笔试方案另行公告),并按笔试成绩录取前30人进入该岗位面试环节(笔试成绩不计入最终成绩,笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节)。面试人选在指定时间到指定地点集中抽签参加面试,面试采取结构化面试方式,主要测试考生政治理论素养、分析判断、语言表达和解决实际问题的能力,面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

(四)体检与考察

按照先体检后考察的顺序进行,体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施,纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

考察工作由县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局及人选所在单位的乡镇负责组织实施。主要考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况。实施考察时成立考察工作小组,每组由两名及以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地作出评价并出具书面考察报告。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在面试人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察环节递补各不超过两次。

(五)定岗和公示

定岗以乡镇为单位,根据乡镇选聘人数、考生面试成绩高低顺序选择岗位,若乡镇岗位空缺,由县委组织部、县民政局通过考察调剂未定岗人员选择岗位未满乡镇,对因个人主动放弃选岗而出现的岗位空缺,根据面试成绩进行1次递补。确定拟聘用人选在黟县先锋网、人选所在乡镇公示7个工作日后,由乡镇党委统一分配到村。

(六)试用和聘用

公示无异议或反映的问题不影响聘用的,到任职村试用3个月。试用期满经乡镇党委考核合格,由乡镇与其签订聘用合同,聘期5年;考核不合格的,经乡镇党委研究报县委组织部备案后,不再聘用。

四、待遇和保障

(一)基本待遇

聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报酬比照村“两委”其他干部执行。正式聘用后,对年度考核被确定为合格及以上等次的,由乡镇比照村“两委”其他干部发放绩效报酬和综合目标考核奖。

(二)社会保障

在任期内,由乡镇比照村“两委”其他干部标准统一办理保险。 聘用人员作为村级后备干部进行重点培养,并兼任团组织副书记,聘用期内可经村级组织换届选举,进入村“两委”班子。

五、有关事宜

此次选聘的其他有关信息,在黟县政府网、黟县先锋网上发布。

本《公告》由县委组织部、县民政局、县人社局负责解释,咨询电话0559-5527906(县委组织部)、0559-5522726(县民政局)、0559-5528117(县人社局)。

附件:1.黟县2022年度选聘“一村一名大学生村干部”计划安排

2.黟县2022年度选聘“一村一名大学生村干部”乡镇报名咨询点一览表

3.黟县2022年度选聘“一村一名大学生村干部”资格审查表

中共黟县县委组织部

黟县民政局

黟县人力资源和社会保障局

2022年10月21日

黟县2022年度选聘“一村一名大学生村干部”资格审查表.docx


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