2022年合肥工业大学信息化建设与发展中心招聘公告

2022-12-15 22:50:52阅读()合肥工业大学
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因工作需要,合肥工业大学信息化建设与发展中心面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:

一、招聘岗位及人数

岗位1:高水平信息化技术人才1名(聘用制)

岗位2:信息化专业技术人员2名(劳动合同制)

岗位3:信息化工作人员3名(人事派遣)

二、招聘条件及要求

(一)岗位1

1.热爱党和国家,具有良好的政治素养和道德修养,身心健康;

2.一级学科为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、密码学各专业博士研究生学历,2023年7月前须取得博士学历学位证书;

3.具有信息化相关科研工作经历以及较强的信息化专业技能;

4.年龄不超过35周岁(1987年12月14日后出生)。

(二)岗位2

1.热爱党和国家,具有良好的政治素养和道德修养,身心健康;

2.一级学科为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、密码学各专业硕士研究生学历,2023年7月前须取得硕士学历学位证书;

3.具有较强的信息化专业技能,可以独立承担信息化项目的建设与管理;

4.年龄不超过30周岁(1992年12月14日后出生)。

(三)岗位3

1.热爱党和国家,具有良好的政治素养和道德修养,身心健康;

2.本科专业为计算机科学与技术、信息安全、通信工程、网络空间安全、物联网工程、智能科学与技术、网络工程、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、信息管理与信息系统,已取得相应学历和学位证书;

3.有一定的信息化专业技术能力,能承担日常信息化建设保障工作;

4.年龄不超过30周岁(1992年12月14日后出生)。

三、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名,每人限报一个岗位。

(1)报名时间:2022年12月14日-2022年12月28日

(2)报名方式:应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(信息化中心)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(信息化中心)(见附件2),连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-信息化中心-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-信息化中心-岗位名称”命名,压缩以后再发送。(岗位名称请填写岗位1、岗位2或岗位3)

(3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

2.考核

(1)初选。

根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选。按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,取消或减少该岗位。

(2)面试。

满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

四、录用人员待遇

学校与岗位1录用人员签订聘用合同,实行“聘用合同制”管理模式,纳入学校事业编制,缴纳机关事业社会保险。

学校与岗位2录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。

岗位3录用人员为人事派遣性质,与人事派遣机构签订劳动合同,办理入职手续。

五、其他

1.应聘者必须按要求填写、准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

六、联系方式

信息化建设与发展中心:0551-62902239

人事处:0551-62901652

人事处 信息化建设与发展中心

2022年12月14日

附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(信息化中心).doc

附件2:合肥工业大学应聘人员信息登记表(信息化中心).xlsx


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