2023年合肥市某中职学校公开招聘编外使用工作人员公告

因工作需要，现公开招聘某中等职业学校编外使用工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

采取“公开招募、自愿报名、择优聘用、统一派遣”的方式。

二、招聘计划

招聘岗位计划等信息见附件岗位表。

三、招聘条件

1.招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

2.公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年8月后出生”，“35周岁以下”为“1987年8月后出生”。

3.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。

4.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

5.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

6.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经中华人民共和国教育部相关部门学历认证。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)现役军人;

(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报考人员登陆申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年8月24日9：00至8月28日16：00，逾期不再报名。

2.报考人员必须于个人报名后至2023年8月28日17：00前登录申博人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。

3.考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格复审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。

(二)资格复审

1.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试考核资格。

2.资格复审时，报考人员应提供以下材料原件及复印件(原件现场查验，复印件上交)：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书、工作经验证明、报名资格审查表(个人信息不留空白，照片要求：1寸或2寸个人免冠彩照，在照片处贴好)等岗位要求的其他材料。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

4.资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

5.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(三)面试考核

1.面试考核主要测试应聘人员的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等。满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。

2.考生携带面试通知书和本人有效身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

3.面试形式、时间、地点以面试通知书为准。

(四)体检和考察

1.根据考生面试成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检、考察人员名单。

2.体检工作按照相关规定执行。体检费用由考生自理。

3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼604室报名处领取。

(五)聘用手续及待遇

1.体检、考察均合格人员经用人单位研究同意后确定为拟聘用人员，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到中职学校工作。

2.聘用人员薪酬待遇按学校薪资办法规定执行。

五、其他注意事项

1.若报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点 以及有关事项另行通知，请各位考生关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按各岗位拟招计划数1:3的比例，确定进入面试考核环节人选。笔试成绩不计入面试考核成绩。

2.考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

3.考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的，视为自动弃权。

4.所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

5.报名平台咨询电话 0551- 62980776/62980750(工作日9：00-11：30 /14：00-17：00)。

附件：中职学校公开招聘编外使用工作人员岗位表.xls

安徽省申博人力资源管理有限公司

2023年8月23日