2023年蚌埠医学院第二附属医院招聘派遣制护理人员公告

因工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘2名工作人员派遣至蚌埠医学院第二附属医院(以下称蚌医二附院)工作。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

招聘对象为符合岗位要求，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

岗位要求中的年龄认定以居民身份证为准，其它证明无效，其中“30周岁及以下”指“1993年11月6日(含)以后出生”;“32周岁及以下”指“1991年11月6日(含)以后出生”;工作经历要求中，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方法

本次招聘包含网上报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节;对符合应聘条件的考生按成绩从高分到低分择优录取。

四、招聘程序和要求

(一)报名

1.报名时间：报名时间：2023年11月14日9:00--2023年11月20日16:00，逾期不再补报。

2.报名方式：报名采用网络报名的方式进行，在报名及缴费期限内，报考人员登录安徽骏杰人力资源有限公司公开招聘考试报名系统(https://ksbm.vip)，注册个人账户并进行网上报名和缴费。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，使用本人有效居民身份证和相关材料进行报名和参加考试，并确保所填、所用信息真实、准确。

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3.报名须知：报考人员登录进行报名，报名前签署“诚信承诺书”，提供有效通信方式。提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。

报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通信方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

4.网上资格初审：按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行网上资格初审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

5.查询与修改信息：报考人员报名后，11月20日18:00前可随时登录安徽骏杰人力资源有限公司公开招聘考试报名系统(https://ksbm.vip)查询网上资格初审结果。报考申请尚未审查或者未通过资格初审的，可于11月21日16:00前修改报名信息，逾期不得修改信息。

6.网上缴费：通过资格审查的报考人员，请于2023年11月22日12:00前登录网上报名系统(https://ksbm.vip)，按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳考试费用45元/科。逾期没有缴费视为自动放弃报考。

7.岗位取消、核减：招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数。已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员退回所收考试费用。

8.网上打印准考证：报名确认成功后，报考人员于2023年11月23日10:00-11月24日16:00之间登录网上公开招聘考试报名系统(https://ksbm.vip)下载并打印笔试准考证，逾期不打印笔试准考证视为自动放弃笔试资格。

(二)笔试

1.笔试科目：《护理学基础知识》，满分100分，采取闭卷形式进行。

2.笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》，报考人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试。

(三)现场资格复审

1. 现场资格复审对象为拟进入面试人员，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定进入面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加现场资格复审人选。

2. 现场资格复审对象及资格复审时间、地点另行通知。

3. 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件;

②与网上报名时提交的信息一致的毕业证书、学位证书原件及复印件并提供学信网学历证明。专升本须同时提供大专毕业证原件及复印件。在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

③护士执业证书原件及复印件;

④笔试准考证;

⑤工作经历认定材料：盖单位公章的三甲医院工作经历证明或能够证明三甲医院工作经历的社会保险缴费明细原件及复印件;

⑥自行打印《现场资格复审表》(登录网上公开招聘考试报名系统(https://ksbm.vip)下载打印)等材料。

注意：相关材料不全不予受理现场资格复审。

4. 现场资格复审通过人员，按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元，并领取面试通知书，通过资格复审的报考人员，若未按时完成缴费和领取面试通知书，则视为自动放弃面试资格。

5. 拟入围面试人员，对不在规定时间接受资格复审的、提供的材料与网上报名时提交的信息不符或现场资格审查不合格造成的空缺，在同岗位的报名人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

(四)面试

1. 面试采用结构化面试，满分100分，主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表等。

2. 面试顺序现场抽取。面试成绩当场评定并公布。面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。面试成绩不及格者(低于60分)不予录用;面试岗位竞争为1:1者，面试成绩低于75分不予录用。

笔试考试和面试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(六)体检与考察

1.体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检将统一组织在三级甲等综合性医院进行，对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，在同岗位的报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(七)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员予以聘用。

五、聘用和待遇

(一)聘用流程

经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

(二)岗位待遇

聘用人员实行劳务派遣制，与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至蚌医二附院消毒供应中心岗位工作，并按医院同岗位派遣制员工发放待遇并缴纳社会保险和住房公积金。

六、相关事宜

(一)拟聘用人员应按时到用工单位蚌医二附院报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内自行与原单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本公告最终解释权归安徽骏杰人力资源有限公司所有。

报名咨询电话：0552-3286219 苏老师

(工作日上午09:00—11:30，下午14:30—17:00)

特此公告。

安徽骏杰人力资源有限公司

2023年11月6日