2023年合肥科创蜀山科学岛运营管理有限公司副总经理岗位竞聘公告

为充分发挥人才“第一资源”优势，加强干部人才队伍梯队建设，着力选优配强干部队伍，为科创集团高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，现就合肥科创蜀山科学岛运营管理有限公司副总经理岗位竞聘事宜公告如下：

一、基本原则

(一)党管干部;

(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

(五)民主集中制;

(六)依法依规办事。

二、竞聘岗位

合肥科创蜀山科学岛运营管理有限公司副总经理岗位1名(科创集团管理的中层副职)

三、岗位任职条件

参加上述岗位竞聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有企业领导人员任职的基本条件，同时具备以下任职条件：

1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;累计具有5年及以上工作经验;

2.大学本科及以上学历，经管类、新闻、法律、理工等相关专业;

3.具有创新孵化载体、平台运营经验，熟悉创新创业政策，持有技术经纪人等相关证书者优先考虑;

4.年龄不超过40周岁(1983年12月1日之后出生);

5.具备正常履职的身体条件。

四、竞聘方式

(一)公开报名

报名人员于2023年12月22日(周五)17:30前提交报名表电子版(附件1)、个人现实表现材料电子版(附件2)、报名表纸质签字版、个人现实表现材料纸质签字版至科创集团综合管理部江楠处。个人汇报展示材料提交时间另行通知。

(二)资格审查

科创集团对报名人员的资格条件进行审查，讨论确定候选人资格条件，并及时反馈。

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，如果报名及通过资格审查人数未达到开考要求，视情采用其他方式产生岗位考察对象。

竞聘实施过程纪检监察部门全程参与。

(三)能力素质测评

采取“竞职演说+半结构化面试”的形式进行测评，综合候选人最终成绩和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选。

竞职演说：候选人围绕对岗位的理解、工作思路和计划、岗位胜任优势及自我认知等内容进行PPT汇报展示，时间限定在8分钟以内。

半结构化面试：主要测评候选人的综合素质、专业技能、组织协调能力、语言表达能力、团队管理能力等。每位候选人半结构化面试时间不超过12分钟。

专家组评委综合竞聘演说和半结构化面试情况，填写岗位竞聘评分表，工作人员做好统计汇总。

(四)考察

专家组评委进行综合评定，推荐结果报科创集团总经理办公会研究确定考察对象。考察工作由综合管理部按照科创集团相关规定组织执行。

(五)讨论决定

结合能力素质测评和考察情况，召开科创集团总经理办公会对考察对象进行研究决定。

(六)任职

拟任人员公示期满，经公示无异议的，按照科创集团相关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

本方案在实施过程中出现的未尽事宜，按照科创集团有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

江 楠，63858275，hfkcjt_hr@163.com

李映雪，62647472

曹湾琴，62621707

合肥市科创集团有限公司

2023年12月15日

附件：1.岗位竞聘报名表.doc

2.个人现实表现材料.doc