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2025年合肥热电集团社会招聘岗位需求表
2025-04-28 15:38:02阅读()合肥热电集团
2025年合肥热电集团社会招聘岗位需求表
| 序号 | 招聘岗位 | 计划招聘人数 | 专业要求 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 管道制造厂副总经理（集团中层） | 1 | 机械加工类、材料类、热动类等相关专业 | 1.45周岁以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上学历； 3.具有5年及以上机械制造及加工生产管理经验，具备管道制造及加工厂背景的优先，应在招聘岗位低一级管理岗位任职满两年以上； 4.有同行业相关岗位工作经验且具有一定业绩成果的条件可适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 5.具备岗位所要求的身体条件，具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。 |
| 2 | 工程类公司工程管理部部长（子公司中层） | 1 | 市政工程、土木工程、机电安装、工程管理类等相关或相近专业 | 1.45周岁以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上学历，具有一级建造师（市政工程、机电工程或建筑工程）执业资格； 3.具有6年以上工程现场管理经验，担任过工程部部长、项目经理、执行经理； 4.具有工程施工管理能力：了解施工流程，能够合理配置资源，组织协调工程项目施工管理，规范各施工项目运作； 5.有同行业相关岗位工作经验且具有一定业绩成果的条件可适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 6.具有较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强，能够吃苦耐劳。 |
| 3 | 工程类公司项目经理 | 2 | 市政工程、土木工程、机电安装、工程管理类等相关或相近专业 | 1.45周岁以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上学历，具有二级及以上建造师（市政工程、机电工程或建筑工程）执业资格； 3.具有6年以上工程现场管理经验，担任过项目经理、执行经理、项目总工； 4.具有工程现场施工管理能力：了解施工流程，能够合理配置资源，制定施工计划和管理施工过程； 5.有同行业相关岗位工作经验且具有一定业绩成果的条件可适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 6.具有较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强，能够吃苦耐劳。 |
| 4 | 设计研究院设计经理 | 1 | 暖通、热动、给水排水等相关专业 | 1.45周岁以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上学历，具有暖通或热动或给水排水专业中级工程师及以上职称； 3.具有6年以上上述专业行业或相关行业设计、管理经验，担任过设计经理、所长等； 4.有同行业相关岗位工作经验且具有一定业绩成果的条件可适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 5.擅长现场服务协调，具有开发市场、开拓新业务的能力； 6.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。 |
| 合计 | 5 |
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