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2025年淮南寿县安徽寿州控股集团有限公司特殊人才引进计划表
2025-04-30 10:54:26阅读()寿县人民政府
附件1
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2025年淮南寿县安徽寿州控股集团有限公司特殊人才引进计划表
所属公司 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 资格条件 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 工资待遇(单位:元) |
安徽嘉源建筑工程有限公司 | 建筑工程岗 | 01 | 2 | 持有建筑类二级及以上建造师证书,并持有人社部网站可查询的建筑类中级及以上职称证书,(需提供业绩证明资料) | 年龄45周岁以下 | 本科及以上学历 | 无 | 按照寿州控股集团薪酬制度4级员工执行(年收入11万左右,含职称证书津贴) |
市政工程岗 | 02 | 4 | 持有市政类二级及以上建造师证书,并持有人社部网站可查询的市政类中级以上职称证书,(需提供业绩证明资料) | 年龄45周岁以下 | 本科及以上学历 | 无 | 按照寿州控股集团薪酬制度4级员工执行(年收入11万左右,含职称证书津贴) | |
造价工程岗 | 03 | 1 | 持有二级及以上造价工程师证书,并持有人社部网站可查询的建筑类、市政类中级以上职称证书(需提供业绩证明资料) | 年龄45周岁以下 | 本科及以上学历 | 无 | 按照寿州控股集团薪酬制度4级员工执行(年收入11万左右,含职称证书津贴) | |
寿州建设工程质量检测公司 | 工程检测岗(1) | 04 | 2 | (1)具有工程类高级工程师职称; (2)5年及以上(不包含搅拌站、交通工程等)检测经历; (3)熟悉检验检测机构资质认定评审准则,建设部57号令等,具有独立开展一个新检测项目的能力,现在其他检验检测机构担任中、高层(至少部门负责人及以上),或者担任该单位的质量负责人、技术负责人等(相关任职需要提供原单位任职文件),熟悉检验检测机构质量、技术以及经营管理工作。 |
年龄45周岁以下 | 本科及以上学历 | 无 | 实行固定工资制,高级工程师按照每月15000元标准执行,绩效工资按照寿州建设工程质量检测公司年度纯利润的20%进行分配 |
寿州建设工程质量检测公司 | 工程检测岗(2) | 05 | 1 | (1)具有工程类中级工程师职称; (2)3年及以上(不包含搅拌站、交通工程等)检测经历; (3)熟悉检验检测机构资质认定评审准则,建设部57号令等,具有独立开展一个新检测项目的能力,在检验检测机构的技术管理、质量管理,经营管理等某一方面有一定的特长,在其他检测机构担任过部门负责人优先。 |
年龄45周岁以下 | 本科及以上学历 | 无 | 实行固定工资制,中级按照每月8000元标准执行,绩效工资按照寿州建设工程质量检测公司年度纯利润的20%进行分配 |
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