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附件1：
2022年滁州市鑫新置业有限公司招聘岗位计划表
点击查看：2022年滁州市鑫新置业有限公司社会招聘公告
| 序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 报考条件要求 | 备注 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 任职要求 | 学历要求 | 年龄要求 | ||||||
| 1 | 营销部 | 项目营销负责人 | 1 | 1、统筹商业项目前策专案工作，为公司项目市场运作决策提供依据和建议，完成项目定位报告； 2、负责媒体宣传计划、品牌推广战略制定； 3、统筹策划各类公关活动，组织协调各部门推动实施，确保活动有效落地执行； 4、开发、维护媒体资源以及第三方机构资源，与各方建立良好的合作关系； 5、统筹官网、公众号、微博账号运营； 6、新闻敏感度高，能够主动获取公司或行业信息，收集传播素材，根据业务需要策划新闻稿件； 7、公关危机的预防、监测、协助处理； 8、竞争品牌与行业标杆的舆论环境监控； 9、负责项目对外品牌形象的传播，包括宣传资料的及时更新。 |
1、5年以上大型地产企业同岗位（甲方）从业经验（具有2个以上完整项目销售经验，其中项目体量不少于10万㎡）； 2、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验； 3、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范； 4、有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力；5、出色的领导实施能力、沟通能力、管理人员培训能力，必要的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识； 6、热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强。 |
本科及以上 | 40周岁及以下 | / |
| 2 | 销售内勤 | 2 | 1、协助做好公司销售管理相关工作； 2、协助办理预售许可证、销售证、房屋所有权证总证、土地分户证等的申领工作； 3、对公司未售资产、已售资产售后服务的管理； 4、负责开盘前网签系统初始楼盘数据的建立； 5、对销售电子文件类进行管理对公司所有项目部各类报表进行更新、对销售电子文件的管理； 6、关注小区周围各楼盘的交易数据并进行数据汇总。 |
1、1年以上大中型房地产企业的内勤岗位工作经验或3年以上房产销售工作经验； 2、熟悉房地产产品特征、房产销售流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、形象端正大方，工作责任心强； 4、较强的执行能力、计划能力、沟通及协调能力，具有一定的自我学习能力、自我完善能力。 |
大专及以上 | 35周岁及以下 | / | |
| 3 | 工程部 | 项目工程负责人 | 1 | 1、根据公司下达的年度工程项目计划，编制工程建设总进度计划并监督计划的实施； 2、参加部门组织的施工和监理招投标工作，并参与施工承包合同的洽谈和审核，组织完成三通一平和施工图技术交底； 3、根据施工合同，主抓土建工程，协调各参建单位确保项目质量、安全、进度、成本目标的实现； 4、负责项目工程款支付的申请及合格供应商的评价； 5、审核竣工图和资料，组织工程竣工验收和交接事宜以及竣工备案办理； 6、在工程保修期内，对因施工质量造成的问题及时向原施工单位联系检查、维修； 7、完成领导交办的其他工作任务。 |
1、 工民建、工程管理等相关专业；2、具有房地产企业工程管理岗位8年以上工作经验或者中建系统总包管理经验（2个以上完整项目，其中项目体量不少于10万㎡）；具有竣工交付工作经验；3、具有中级工程师职称或一级建造师职称；4、熟悉工程管理、招标投标、造价分析、成本控制等方面工作；5、具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。 | 本科及以上学历 | 40周岁及以下 | / |
| 4 | 工程管理人员 | 2 | 1、配合办理前期证件；2、完成开工前及施工过程中相关检验批的审核与申报；3、施工过程中的进度、质量、安全及成本的管控；4、组织进行分部分项、竣工验收；5、配合完成房屋的交付工作；6、组织开展后期维修维保工作。 | 1、建筑、土木、工程类、园林相关专业； 2、具有房地产企业工程管理岗位5年以上工作经验、中建系统总包5年以上管理经验或建设行政主管单位5年以上工作经验； 3、熟悉工程管理、招标投标、造价分析、成本控制等方面工作；4、具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。 |
专科及以上学历 | 45周岁及以下 | 具有建筑二级及以上执业资格证或建筑相关专业中级及以上职称者优先 | |
| 5 | 财务部 | 财务负责人 | 1 | 1、负责财务部全盘工作开展； 2、负责制定和完善与财务管理相关的规章制度和流程； 3、负责公司资金管理和资金计划编制；负责部门月度、季度、年度工作计划和工作总结； 4、负责公司税务管理，做好税收筹划相关工作； 5、配合领导做好与银行、税务、财政、审计及主管部门的协调工作； 6、负责项目运营的监督管理，做好合同签订时的审核、合同执行的落实、合同付款的监督工作； 7、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理 性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 |
1、财务、会计相关专业；2、具有8年及以上房地产开发企业同岗位（2个以上完整项目，其中项目体量不少于10万㎡）的从业经验；3、具有会计中级职称 ； 4、熟悉国家财政法律、法规，能独立建账并组织实施，熟悉工商、税务、银行业务； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 |
本科及以上学历 | 45周岁及以下 | 具有CPA、CTA职称可放宽学历要求至大专 |
| 6 | 财务出纳 | 2 | 1、负责日常费用报销，并复核相关报销单据审批流程的完整性，原始凭证的合规性，每日做好现金盘点工作； 2、负责办理现金、银行收付业务，准确开具票据，确保资金收付及时准确； 3、负责银行账户的开立、注销、变更等业务，负责银行票据的管理； 4、负责公司发票的开具工作； 5、负责公司监管资金的提取；6、完成领导交办的其他工作 |
1、会计、财务管理相关专业；2、财务出纳需具有3年及以上房地产同岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件、各类办公软件等； 4、严谨细致、善于沟通表达、诚信正直。 |
本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 具有会计初级职称或统计职称 | |
| 7 | 按揭专员 | 1 | 1、负责商品房买卖合同的备案工作;2、负责按揭贷款客户的预登记工作;3、按揭贷款客户资料并初步审核;4、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度;5、负责按揭贷款客户的抵押工作;6、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作，确保及时放款;7、负责与财务的沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转保证金等;8、统计按揭贷款的放款额并建立台帐;9、根据公司要求，及时交纳契税并办理相关手续;10、负责房产证的办理。 | 1、不限专业； 2、熟悉业务流程，具有3年及以上房地产同岗位工作经验或3年以上银行从业经验； 3、了解合同法、公司法、银行法等经济法规，熟悉按揭与抵押流程，把控回款时效、合作细节；4、有较强的服务意识和团结协作精神；能承受较强的工作压力，工作思路缜密、具有责任心。 |
本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 具有会计初级职称优先 | |
| 8 | 办公室 | 行政专员/人事专员 | 1 | 1、负责公司各类文件的收集、发放、存档等工作；2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要 ；3、负责整理、统计公司员工日常考勤资料，薪资核算； 4、负责及时更新维护员工人事信息统计； 5、负责员工转正后社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 6、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料。 |
1、中文、经济管理、人力资源及相关专业；2、具有5年以及上房地产公司同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理的各项法律法规，沟通能力强，擅长员工劳动关系处理； 4、具备良好的组织、协作及统筹管理等能力。 |
本科及以上学历 | 35周岁及以下 | / |
| 9 | 财务部 | 案场收银 | 2 | 1、负责销售案场的收款工作，及时将收款情况与出纳核对，保证准确无误；2、按要求完成销售台账登记并完成日报表报送； 3、严格执行销售收款流程，编制收款明细报表，完成相关资料的管理和移交； 4、准确完整开具收款收据、发票；对收款资料归纳存； 5、每日完成结账核对等工作，定期与会计核对房款信息。 |
1、熟悉业务流程，有1年及以上房地产案场收银工作经验； 2、熟练操作办公软件；熟悉财务各类报表及数据整理； 3、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 |
专科及以上学历 | 35周岁及以下 | 具有会计初级职称优先（劳务派遣） |
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