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2022年黄山祁门红茶产业集团公开招聘计划表

2022-10-12 15:13:06阅读()祁门县人民政府

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2022年黄山祁门红茶产业集团公开招聘计划表

序号	部门	岗位代码	岗位职责	计划人数	任职要求	考试方式	备注
1	生产部	HC01	生产管理	1	1、年龄：40周岁以下；（大学专科及以上学历的可放宽至45周岁以下) 2、学历：中专及以上； 3、专业：茶学、食品工程、机械制造及其他相关专业（有制茶相关职业技能等级证书的可适当放宽专业）； 4、工作经验：3年以上从事茶叶生产加工及管理工作经验，熟练掌握茶叶生产加工操作流程及设备原理。	笔试+面试（结构化面试+手工制茶实际操作）
2	财务部	HC02	财税管理	1	1、年龄：40周岁以下；（全日制大学本科及以上学历或中级以上会计职称的可放宽至45周岁以下) 2、学历：大专及以上； 3、专业：会计学、财务管理及其他相关专业； 4、工作经验：3年以上主办会计及相关岗位工作经验，熟练使用办公软件。	笔试+面试（结构化面试）
3	财务部	HC03	出纳及其他	1	1、年龄：30周岁以下；(全日制大学本科及以上学历的可放宽至35周岁以下) 2、学历：大专及以上； 3、专业：会计学、财务管理及其他相关专业； 4、工作经验：1年以上相关岗位工作经验，熟练使用办公软件。	笔试+面试（结构化面试）
4	人力行政部	HC04	行政综合	1	1、年龄：35周岁以下； 2、性别：女性； 3、学历：大专及以上； 4、专业：文秘、中文、工商管理及其他相关专业； 5、工作经验：2年以上人力行政管理工作经验，有一定的文字功底和组织协调能力，熟练使用办公软件。	笔试+面试（结构化面试）
5	人力行政部	HC05	日常行政及公务车驾驶管理	1	1、年龄：30周岁以下； 2、学历：大专及以上； 3、专业：文秘、中文、工商管理及其他相关专业； 4、工作经验：2年以上行政相关岗位工作经验，熟练使用办公软件，4年以上机动车驾驶经验。	笔试+面试（结构化面试）
6	销管部	HC06	销售后台服务支撑	1	1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大专及以上； 3、专业：市场营销、工商管理及其他相关专业；（有茶叶相关高级及以上职业技能等级证书的可适当放宽专业） 4、工作经验：3年以上店面运营及市场营销管理工作经验，具有茶艺实操能力，掌握各类茶叶知识，熟练使用办公软件。 5、其它：主动服务意识较强，有良好的组织协调和沟通表达能力。	笔试+面试（结构化面试+茶艺表演）
7	直营店	HC07	店面运营管理及营销	1	1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大专及以上； 3、专业：茶学、食品、市场营销、旅游及其他相关专业；（有茶叶相关高级及以上职业技能等级证书的可适当放宽专业） 4、工作经验：3年以上市场营销管理工作经验，具有茶艺实操能力，掌握各类茶叶知识。 5、其它：形象气质佳，主动服务意识较强，有良好的组织协调和沟通表达能力。	笔试+面试（结构化面试+茶艺表演）
8	直营店	HC08	店面营销及服务	4	1、年龄：35周岁以下； 2、学历：中专及以上； 3、专业：专业不限，有茶叶相关中级及以上职业技能等级证书。 4、工作经验：2年以上相关岗位工作经验，具有茶艺实操能力，掌握各类茶叶知识。 5、其它：形象气质佳，主动服务意识较强，有良好的亲和力和沟通表达能力。	笔试+面试（结构化面试+茶艺表演）
合计人数				11

点击查看：2022年黄山安徽省祁门红茶产业集团有限公司招聘公告

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