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2022年芜湖市劳动保障人力资源公司人才储备第七期岗位表

2022-12-19 10:49:19阅读()芜湖人才网

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2022年芜湖市劳动保障人力资源公司人才储备第七期岗位表

序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责：	岗位要求
1	收银理货员	10	1、做好收银工作，备好零钱，保证收银工作的顺利开展； 2、负责顾客购买商品的快速扫码或录入工作； 3、负责顾客购买商品的分类装袋； 4、负责检查顾客所交货币、卡、券的真实性； 5、严格遵守公司规章制度，认真执行收银管理制度 6、检查、整理货架上的商品价格、数量、质量； 7、检查商品包装、保质期、标签，核对价格牌与pop ； 8、认真核对商品编码、价格，进行打价； 9、把握好库存及时退货与补货。	高中及以上学历，年龄18周岁至40周岁，男女不限，有相关经验可放宽至45周岁以下。
2	菜市场巡检	2	1、菜市场的经营秩序管理维护； 2、经营商户的服务协助及规范管理； 3、顾客投诉、建议的接待、处理和反馈； 4、协调现场保安、保洁人员做好安保、卫生工作； 5、负责市场管理部门接待及现场改进，并及时向上级反馈； 6、市场经营商户租金、水电等费用的记录，催缴，归档； 7、相关档案的管理。	高中及以上学历，年龄18周岁至40周岁，男女不限，有相关经验可放宽至45周岁以下。
3	党务工作者	1	1、负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神，开展相应活动； 2、负责公司内部基础党建工作的开展，包括公司党员关系的转接和党籍管理。党员基本信息的登记、统计和上报。党员教育和党费收缴、管理等； 3、干部考察与监督工作； 4、领导交代的其他工作。	1、党史历史、思想政治教育、中文、新闻等相关专业本科及以上学历； 2、中共党员，2年以上党务工作经验，具有机关事业单位、大型国企党建工作经验者优先； 3、工作作风严谨，具备良好的政治理论水平和党性修养，政治觉悟高，熟悉党务业务知识； 4、具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力，责任心强，有亲和力； 5、具备较好的口头表达能力和写作能力，熟练使用办公软件。 6、35周岁以下（1986年1月1日（含）以后出生）

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