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2023年池州高新建设发展有限公司岗位人员招聘计划表

2023-06-30 15:05:14阅读()池州市贵池区人民政府

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2023年池州高新建设发展有限公司岗位人员招聘计划表

序号	单位	岗位名称	计划数	年龄	招聘条件			岗位职责要点	考试内容
序号	单位	岗位名称	计划数	年龄	专业	学历	其他条件	岗位职责要点	考试内容
1	池州高新建设发展有限公司	风险管控岗位	1	40周岁以下	法学类	本科及以上	具有5年以上银行、律所、证券、私募基金等机构工作经验	能熟练运用商法、经济法、财税金融法律等专业知识，参与并执行公司战略，把控商业、金融产品等各项业务风险，针对公司投资项目业务，建立健全风险管控体系。	《岗位专业知识》+专业考评或专业考评
2		财务总监岗位	1	40周岁以下	不限	本科及以上	具有5年以上财务管理工作经验，具有中级会计师及以上职称	建立健全公司财务管理制度、内控审计制度；主持财务报表及财务预算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析和风险预警；定期开展内控审计工作。	《岗位专业知识》+专业考评或专业考评
3		财务管理岗/核算会计	1	35周岁以下	财务管理、会计学、审计学	本科及以上	具有3年以上财务管理工作经验，具有助理会计师及以上职称	负责会计凭证的录入、管理和数据提报:协调管理财务系统的相关数据核对统计工作，编制财务统计报表:负责合同、对账单、成本费用报销等各类经济事项的财务审核和分析；熟悉工程业务核算流程。	《岗位专业知识》+专业考评或专业考评
4		办公室主管	2	35周岁以下	不限	本科及以上	具有3年以上综合文字工作经验，中共党员	负责公司综合文稿拟定；负责公司文电、信息、会务、机要、档案、保密等工作；负责公司综合协调和服务保障等工作。	《综合文稿写作》+结构化面试或结构化面试

点击查看：2023年池州高新建设发展有限公司社会化用人招聘公告

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