2022年嘉兴海盐县人民政府望海街道办事处公开选拔村(社区)后备干部公告

为切实加强基层组织建设，进一步拓宽村(社区)干部选人渠道，丰富人才储备，优化队伍结构，经街道党工委研究，决定在街道范围内公开选拔一批优秀村(社区)后备干部，现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下：

一、公开选拔条件

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，群众基础好。

2.热爱基层一线工作，事业心和责任心强，能为村(社区)发展建功立业，热心为群众办实事、做好事。

3.熟悉农村工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

4.年龄在28周岁以下(1994年3月25日以后出生)，具有两年以上工作经历(2020年3月25日以前参加工作)，全日制本科及以上学历，退役军人放宽至全日制大专及以上学历。

5.身体健康。

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;

(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

(3)组织、利用宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权，以及参加邪教组织的;

(4)有不正当竞争行为被查处未满5年的;

(5)丧失行为能力的;

(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

(8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

二、收入待遇

后备干部进村工作后，待遇按年收入不低于13.5万执行。

三、公开选拔人数

公开选拔村(社区)后备干部以村(社区)为单位，详见《海盐县望海街道各村(社区)后备干部招考需求表》(附件1)。如符合条件的报考人数不到岗位选拔人数的3倍，相应核减选拔人数。

四、公开选拔范围

本次公开选拔村(社区)后备干部工作由街道党工委统一组织，凡户籍在本村(社区)(以2022年3月25日户口所在地为准)或因嫁娶在本村居住一年以上(以2021年3月25日前为准)的党员群众，符合条件的均可参加本村的后备干部公开选拔。

五、公开选拔程序和时间安排

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年4月1日(星期五)(上午8:00—11:30、下午13:30—16:30)。

2.报名地点：海盐县望海街道办事处一楼大厅(地址：海盐县望海街道长丰路2号)。

3.报名所需材料：

根据《海盐县人民政府望海街道办事处关于公开选拔村(社区)后备干部的公告》规定的资格审查要求，填写《海盐县望海街道公开选拔村(社区)后备干部报名表》(附件2)，并持身份证、户口簿、学历证书、2年以上工作经历证明(社保证明)等原件及复印件报名，并提交近期1寸正面免冠同底证件照2张。

4.资格审查：由街道党工委党建办会同有关部门资格审核后确定参加笔试人员名单。

(二)综合测试

采取笔试、面试相结合的方式，招考村按照招考人数1:3开考。

1.笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，笔试成绩占综合成绩的50%，笔试成绩低于60分直接淘汰。在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩由高到低不超过1:3的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩占综合成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩分数从高到低按1:3进入考察，如末位有2人以上得分相同，一并进入考察。

(三)综合评价

根据综合测试情况由街道党工委确定考察对象。通过发布考察预告，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况。

(四)公示任用

在考察基础上，由街道党工委研究确定村(社区)后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村(社区)后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备干部资格。

本次公开选拔的村(社区)后备干部后备期至下一次村(社区)组织换届为止。

中共海盐县望海街道工作委员会

2022年3月25日

附件：附件1：海盐县望海街道村（社区）后备干部招考需求表.docx

附件：附件2：海盐县望海街道公开选拔村（社区）后备干部报名表.doc