2019年马鞍山市雨山区街道事业单位公开招聘工作人员公告

八、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。

专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

九、成绩合成

报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山市人力资源和社会保障局网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。

计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。

笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

十、体检和考察

体检和考察工作由区委组织部、区人社局负责统一组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公示7天。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人社局办理聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十三、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

十四、有关事宜

本公告由雨山区委组织部、雨山区人社局负责解释。

相关招聘信息，将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公布。

本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0555-2495126(雨山区人社局)

考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务一科)

报名咨询电话：0555-8880239(网络报名期间)

监督举报电话：0555-2321031(雨山区监委)

各招聘岗位咨询和监督电话详见《2019年马鞍山市雨山区街道事业单位公开招聘人员岗位计划表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，请报考人员向雨山区人社局咨询，报名期间请转报名咨询电话。

报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

特此公告。

附件：2019年雨山区街道事业单位公开招聘人员岗位计划表

中共雨山区委组织部

雨山区人力资源和社会保障局

2019年9月11日