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2021年马鞍山市人力资源服务有限公司招聘岗位计划表

2021-12-23 21:43:47阅读()马鞍山人才网

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附件1 2021年马鞍山市人力资源服务有限公司招聘岗位计划表

序号	需求岗位	人数	年龄要求	岗位职责	专业及岗位其他要求（如：工作经历、经验）
1	总经理助理	1	35周岁及以下	1、实施公司日常经营管理工作，组织实施总经理工作部署。 2、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时足额地完成公司下达的利润指标。 3、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责督办公司各项工作和指标。 4、根据公司整体要求，正确处理分管工作和其他工作的关系，协调好各部门之间的关系，保证各项工作正常运转。 5、维护客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。 6、积极完成总经理交办的其他工作任务。	1、普通高等院校本科及以上学历，管理学类专业，具有学历、学位证书； 2、中共党员； 3、具有5年及以上人力资源管理工作经历，且具有2年及以上人力资源公司中层管理岗位相关工作经验； 4、具有人力资源管理师证书或中级经济师职称（人力资源专业）； 5、身体健康，具备正常履职的身体素质； 6、有良好的文字功底，团队管理及沟通表达能力强，善于处理复杂情况，纪律性强，有较强的企业管理能力。
2	业务主管	1	35周岁及以下	1、负责客户日常工作对接，协助上级领导做好部门事务管理和相关人力资源数据提交； 2、负责客户单位派遣员工的入离职管理、劳动合同管理、社保、公积金管理； 3、负责派遣员工月度薪酬绩效核算及派遣员工劳动纠纷处理等基本事务工作； 4、负责处理派遣员工一系列人事证明资料相关工作； 5、配合本部门其他日常经营管理工作等。	1、普通高等院校本科及以上学历，人力资源专业，具有学历、学位证书； 2、具有2年及以上人力资源管理相关工作经验； 3、具有人力资源管理师证书或中级经济师职称（人力资源专业）或培训工作经验的优先； 4、身体健康，具备正常履职的身体素质，熟悉公文写作，具有良好沟通协调能力和组织策划能力。
总计		2

注：“35周岁及以下”为“1987年1月1日以后出生”

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